KLIK SINI http://5spajpm.blogspot.com
Berdasarkan risalah "Quality Environment Certification oleh Malaysia Productivity Corporation (MPC) Penilaian Audit 5S MPC akan dibuat dalam dua peringkat:
* Penilaian terhadap
perancangan aktiviti, dokumentasi dan persiapan bagi penilaian di
lapangan.
** Penilaian dan pemeriksaan
di lapangan bagi menentusahkan (verify) amalan 5S dilaksanakan.
Senarai Semak Pengauditan
Amalan 5S Oleh MPC
1. Adakah
Ketua Jabatan dan Pihak Pengurusan menyokong program?
2. Adakah warga jabatan bangga dengan tempat kerja mereka?
3. Adakah tempat kerja bersih dan dikelolakan (sentiasa kemas dan teratur)?
4. Adakah tempat kerja selamat untuk warga Jabatan bertugas di tempatnya?
5. Adakah mesin-mesin dan peralatan-peralatan bersih dan diselenggara?
6. Adakah barang-barang mudah diperolehi atau dikeluarkan semula?
7. Adakah mesin-mesin dan alat-alat diletakkan di tempat yang mudah dan selesa digunakan?
8. Adakah inventori-inventori disimpan bagi mendapatkan semula secara ‘masuk dulu keluar dulu’ - FIFO?
9. Adakah tempat, peralatan dan barang-barang bebas daripada habuk dan debu?
10. Adakah warga jabatan melakukan pengemasan dan pembersihan harian secara sukarela tanpa sentiasa 'kena' diingatkan?
11. Adakah pakaian/seragam yang dipakai oleh warga bersih dan kemas?
12. Adakah imej baik jabatan terpancar pada setiap individu warga Jabatan?
2. Adakah warga jabatan bangga dengan tempat kerja mereka?
3. Adakah tempat kerja bersih dan dikelolakan (sentiasa kemas dan teratur)?
4. Adakah tempat kerja selamat untuk warga Jabatan bertugas di tempatnya?
5. Adakah mesin-mesin dan peralatan-peralatan bersih dan diselenggara?
6. Adakah barang-barang mudah diperolehi atau dikeluarkan semula?
7. Adakah mesin-mesin dan alat-alat diletakkan di tempat yang mudah dan selesa digunakan?
8. Adakah inventori-inventori disimpan bagi mendapatkan semula secara ‘masuk dulu keluar dulu’ - FIFO?
9. Adakah tempat, peralatan dan barang-barang bebas daripada habuk dan debu?
10. Adakah warga jabatan melakukan pengemasan dan pembersihan harian secara sukarela tanpa sentiasa 'kena' diingatkan?
11. Adakah pakaian/seragam yang dipakai oleh warga bersih dan kemas?
12. Adakah imej baik jabatan terpancar pada setiap individu warga Jabatan?
Perkara Lain Yang Akan Diperiksa:
1. Dasar dan Objektif Amalan
5S.
2. Aktiviti kumpulan kecil
(Jawatankuasa dan Zon).
3. Kawasan persekitaran
pejabat dan bangunan.
4. Skim
galakan yang diamalkan.
"PERSEKITARAN
SELESA,
KERJA CEMERLANG"
No comments:
Post a Comment